Karriereplattform

Jobs für Nerds: Trend Hackathons in der Recruiting-Szene

Wer den Begriff ‚Hackathons‘ in den Übersetzer eingibt, landet schnell bei der freien Übersetzung ‚Hackfest‘. Das kann man sich dann in etwa so vorstellen, dass die Gastro-Branche alle Fleischer aus der Region leerkauft und in überdimensionalen Pfannen Hackfleisch anbrät. Derjenige Koch, Kellner oder auch die Spülkraft, der am meisten Hack in kürzester Zeit vertilgen kann, bekommt den Job. Quatsch.

Hackathons haben natürlich nichts mit Hackfleisch zu tun, sondern sind eine sehr erfolgreiche Recruiting-Methode vor allem für die Online-Branche. Ziel der Events ist es, fähige Programmierer, Entwickler oder Webdesigner für ein Projekt zu finden. Obwohl es die sogenannten Hackathon-Events schon eine Weile gibt, sind sie selbst in der Recruiting-Szene noch weitgehend unbekannt. Gute Leute sind in Unternehmen, die mit Entwicklern und Programmierern arbeiten, Gold wert. Daher geben wir allen Unternehmen, die noch auf der Suche nach klugen Nerds sind, einen kleinen Einblick in die Durchführung und die Erfolgschancen von Hackathons.

Talentsuche via Hackathon: So funktioniert’s

Bei dem sogenannten ‚Codefest‘ handelt es sich um ein Event der Entwicklerbranche, das von 1 Tag bis zu einer ganzen Woche andauern kann. Dazu werden Entwickler, Programmierer & kluge Nerds eingeladen, an einem Projekt zu arbeiten. Die Unternehmen können die Arbeitsweise jedes Teilnehmers dabei genau unter die Lupe nehmen, können sein Sozialverhalten prüfen, seine Fähigkeiten analysieren und finden auf diesem Wege den geeigneten Kandidaten für ihr Unternehmen. Manchmal werden konkrete Aufgaben gestellt, die die Teilnehmer lösen sollen. Je nach Suchprofil können andere wiederum kreativ arbeiten. Beinahe jedes Wochenende finden mittlerweile diese Recruiting-Events in allen größeren Städten statt. Zürich veranstaltet mit der „Hackazurich“ sogar das europaweit größte Hackathon-Event, das von namhaften Firmen gesponsert wird. Hier finden sich Programmierer aus der ganzen Welt ein, um in Teams neue Software und Applikationen zu schreiben. Wer innerhalb von 40 Stunden die beste App oder das beste Programm entwickelt, gewinnt einen der begehrten Auszeichnungen.

Aber auch jenseits dieser Großveranstaltungen sind die Hackathons mittlerweile zu einem sehr erfolgreichen Recruiting-Kanal geworden. Wer Talente sucht, findet hier einen ganzen Pool an kreativen, technikbegeisterten, engagierten Menschen.

Networking auf dem Hackthon: Machen Sie Werbung für sich

Neben der Chance, auf dem Event einen neuen Mitarbeiter zu finden, profitieren Firmen auch von den Präsentationsmöglichkeiten. Als Sponsor eines größeren Events haben sie die Möglichkeit, sich in der Branche als attraktiver Arbeitgeber zu zeigen. So werden Kandidaten direkt auf Sie aufmerksam und empfehlen Sie vielleicht an einen Kollegen, wenn es zwischen Teilnehmer und Unternehmen nicht passen sollte.

Das Networking ist in einer Branche, in der nicht die Mitarbeiter sich um einen Job bewerben, sondern Unternehmen um die besten Kandidaten buhlen, die wichtigste Voraussetzung, die besten Mitarbeiter zu finden.

Kein Wettbewerb, sondern ein Fest: Lernen Sie sich kennen

Im Fokus dieses Events steht nicht das Recruiting – und gerade das macht die Hackathons so erfolgreich. Es soll ein Fest sein, ein Austausch unter Gleichgesinnten, ein kollektives und soziales Erlebnis. Gerade diese lockere Atmosphäre macht es den Unternehmen möglich, den potenziellen neuen Mitarbeiter richtig kennenzulernen und auf gegenseitiger Basis zu entscheiden, ob man zueinander passt.

Parallel dazu finden Sie neue Mitarbeiter für Ihre Branche auch auf workpool-jobs. Hier können Sie als Unternehmen eine Stellenanzeige schalten und parallel auch aktiv auf die Suche nach neuen Talenten gehen. Sie haben Zugriff auf eine große Bewerberdatenbank und können geeignete Kandidaten direkt kontaktieren.

Diesen Beitrag teilen


Bei Wer kennt wen teilen
14
 Jobs für Nerds: Trend Hackathons in der Recruiting-Szene Deinen Freunden im VZ zeigen.
13
Jobs für Nerds: Trend Hackathons in der Recruiting-Szene -  bei Mister  Wong eintragen
13
Webnews einstellen
14
Jobs für Nerds: Trend Hackathons in der Recruiting-Szene - Auf Twitter teilen.
Jobs für Nerds: Trend Hackathons in der Recruiting-Szene - auf LinkedIN teilen
12
Jobs für Nerds: Trend Hackathons in der Recruiting-Szene - Auf Google Plus teilen.
16
 Jobs für Nerds: Trend Hackathons in der Recruiting-Szene Ihren Kontakten auf Xing zeigen.
17


Sei der erste, dem das gefällt

Kommentar schreiben