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Wo Sie Fachkräfte für die Mobile Marketing Branche finden


Es gibt im Internet zahlreiche boomende Branchen und Märkte - darunter vor allem der E-Commerce. Gekauft wird heute überall, egal ob schnell mal am Arbeitsplatz über das Handy eine Reise gebucht oder an der U-Bahn Haltestelle ein Smartphone ersteigert wird. Unterstützt wird diese Entwicklung vor allem durch die neuen Trackingmöglichkeiten, die Standorte und Kundenverhalten so analysieren können, dass Werbung zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, der richtigen Person gezeigt wird.

 

Die Frage, die sich daraus für den Arbeitsmarkt ergibt, ist die: Wo kommen die Fachkräfte her, die diesen Markt vorantreiben? Welche Ausbildung brauchen Sie? Wie sind ihre Perspektiven? Und wo finden Unternehmer Mitarbeiter, die ihre Entwicklungen tragen können?

Fakt ist: Der Markt braucht gut ausgebildete Fachkräfte. Es gibt bereits vereinzelt Bestrebungen und erste Studienplätze, die junge und dynamische Technikinteressierte in diesem Markt ausbilden. Wer aber heute nach Mitarbeitern für das Mobile Marketing sucht, muss nach anderen Merkmalen und Kenntnissen Ausschau halten. Daher haben wir Ihnen einen kleinen Überblick zusammengestellt, auf was Sie bei der Stellenausschreibung und den anschließenden Vorstellungsgesprächen achten müssen.

Welche Jobs gibt es im mobile Marketing Bereich…

„Mobile Marketing“ bezieht sich auf alle Marketingstrategien, die sich Handys, Smartphones oder ähnliche internetfähige mobile Geräte zu Nutzen machen. Die Jobs zielen darauf ab, Kunden mit diesen Medien zu erreichen. Mitarbeiter rufen personalisierte Kampagnen ins Leben, schalten automatisierte Werbung mittels Ortung und auch der Umgang und die Nutzung von Apps sind ein wesentlicher Part der Branche. Ein weites Feld mit guten Zukunftsaussichten für Jobsuchende.

Einen perfekten Einstieg in diesen Bereich bietet übrigens eine Tätigkeit als Werkstudent im Marketing oder nach dem Studium eine Stelle als Trainee im Online Marketing.

…und wie finden Unternehmen entsprechende Fachkräfte dafür?

Die Ausbildung

Zukünftige Mitarbeiter können ganz verschiedene Ausbildungen durchlaufen haben. Denkbar wären hier beispielsweise Marketing-Kaufleute, Medienmanager, Wirtschaftswissenschaftler oder auch Werbekaufleute. Wichtig ist, dass die Mitarbeiter während Ihrer Ausbildung einen Bezug zu modernen Medien hatten und die neusten Entwicklungen der Branche kennen.

Begeisterung

Ebenso wichtig wie die vorausgegangene Ausbildung ist die Begeisterung, mit der die Bewerber die Branche erforschen.

Persönliche Weiterbildung

Da es für die mobile Branche noch keine direkte Ausbildung gibt bzw. Absolventen aus diesem Bereich dem Markt noch nicht zur Verfügung stehen, fragen Sie im Vorstellungsgespräch direkt danach, wie sie sich persönlich weiterbilden und ob sie die aktuellen Entwicklungen der Branche verfolgen.

Wichtig ist letztlich, dass die Mitarbeiter für dieses Thema brennen, mit Begeisterung und Leidenschaft neue Ideen entwickeln und den Ehrgeiz haben, diese auch auf den Weg zu bringen.

Unternehmen finden die passenden Fachkräfte auf workpool-jobs. Hier können Sie einerseits eine Stellenanzeige formulieren und veröffentlichen, andererseits aber auch über einen Arbeitgeber-Zugang direkt mit passenden Bewerbern Kontakt aufnehmen, die hier ihr Profil hinterlegt haben.

Suchen Sie auf workpool-jobs gezielt nach IT-Entwicklern oder nach Marketing-Fachleuten, die die Anforderungen an einen Job im Mobile Marketing erfüllen können

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